LA EMPRESA 10-2

LA EMPRESA

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1. QUE ES UNA EMPRESA?

R/. Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, ademas, se le puede denominar como una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con animo de lucro, que esta compuesta por capital y trabajadores.

2. TIPOS DE EMPRESA

R/. Los tipos de empresa se clasifican de acuerdo a su:

• Forma jurídica:

1)Unipersonal: Son las empresas que pertenecen a una sola persona  independiente de las demás, este debe de responder ilimitadamente  por su patrimonio frente a las personas perjudicadas por las acciones de la empresa .

2)Sociedad colectiva: Estas empresas pertenecen a mas de una persona y  sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.

3)Cooperativas: Estas son empresas que buscan obtener beneficios para quienes la conforman y no tiene fines de lucro y las pueden conformar trabajadores, productores o consumidores.

4)Comanditarias: En estas existen dos tipos de socios, uno es el colectivo que participa en la gestión de la empresa y tiene responsabilidad ilimitada y el otro es el comanditario que no participa de la gestión y su responsabilidad es limitada.

5)Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L): En estas sus socios solo responden por el capital que aportaron y no por el personal.

6)Sociedad  Anónima (S.A) : Son aquellas que poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

• Tamaño:

1)Microempresa: Son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y son de propiedad individual, su dueño suele ser también trabajador y  su facturación es más bien reducida. 

2)Pequeñas empresas: Poseen entre 11 y 49 trabajadores su objetivo es ser rentables e independientes y su actividad no es intensiva de capital 

3)Medianas empresas:  Son aquellas que poseen de 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas.

4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. 

• Y por último, de acuerdo a la actividad:

1) Empresas del sector primario: son aquellas que para realizar sus actividades usan algún elemento básico extraído de la naturaleza.

2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima mediante un procedimiento.

3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento principal.

• También de acuerdo a la procedencia del capital:

1) Empresas públicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado.

2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.

3) Empresas mixtas: en este,el capital proviene tanto de particulares como del Estado




3. PROPÓSITO INSTITUCIONAL

R/. Es la justificación conceptual de un programa especial, actividad institucional, que muestra el objeto o el fin último a alcanzar. El propósito institucional se distingue de la misión en el uso que se le da, pues mientras la misión distingue la razón de ser de un ente administrativo.

4. RECURSOS Y VALORES DE LA EMPRESA

R/. RECURSOS:

Son todos los activos, elementos, insumos, bienes tangibles e intangibles, que conjugados armónicamente contribuyen al funcionamiento adecuado de una empresa, los cuales son necesarios para que puedan lograr los objetivos propuestos. 

TIPOS DE RECURSOS:

1. Recursos Humanos: Son los servicios que las personas ofrecen a la empresa, relacionados con sus habilidades, conocimientos y capacidad para razonar, realizar actividades y tomar decisiones.

2. Recursos  Físicos o Materiales: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como: Instalaciones,edificios, oficinas, muebles y enseres, etc...

3.Recursos Financieros: Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, pueden ser: Dinero en efectivo, aportes de los socios (acciones), utilidades, prestamos de acreedores y proveedores, etc...

4.Recursos Tecnológicos: Son aquellos tangibles e intangibles con mayor grado de complejidad que los recursos físicos y que requieren de tecnología para su uso o utilización.

5. Recursos de Conocimiento e Información: Son aquellos intangibles representados en el manejo y tenencia de la información y el saber como conocimiento.


VALORES DE LA EMPRESA:

Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social.

Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.

Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo.

Características de los valores:

* Se desarrollan en condiciones muy complejas.

* Son necesarios para producir cambios a favor del progreso.

* Son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.

* No son ni pueden ser un simple enunciado.




5.QUE ES UNA ESTRUCTURA ORGÁNICO FUNCIONAL?

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